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Directeur en certification avec possibilité d'association

Titre de l’emploi : Directeur en certification
Expérience : Minimum 7 ans
Lieu : Montréal
Relève de : Associé

Petrie Raymond est un cabinet reconnu de comptables professionnels agréés. Depuis sa création en 1920, Petrie Raymond contribue à la réussite de plusieurs entreprises en offrant des services comptables et financiers ainsi que des solutions efficaces pour stimuler leur croissance. La taille de notre société favorise une collaboration des plus personnalisée avec les organisations de toutes envergures, publiques ou privées.

Rejoindre notre cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques où règne une ambiance conviviale qui vous permettra de trouver bonheur et plaisir au travail mais surtout, un endroit qui vous permettra de vous réaliser.

Notre offre

Offre d’emploi personnalisée (salaire compétitif), avec possibilité d’association
Politique d’horaire flexible et de télétravail (conciliation vie professionnelle et vie personnelle)
Horaire d’été
Congés mobiles
Stationnements pour employés
Transports en commun à proximité (station de métro Crémazie)
Localisation qui facilite l’accès en voiture (Autoroutes 40/15/19/125)
Régime d’assurance collectif/régime modulaire
Formation d’intégration et continue
Grande variété dans les dossiers : audit, mission d’examen, avis aux lecteurs, etc.
Mentor/Coach
Prime au référencement
Prime au développement clientèle
Allocation repas
Remboursement de la cotisation professionnelle
Comité social/Activités sociales
Et plus encore!

Notre poste

Planifier, organiser, coordonner et superviser différents mandats;
Réviser les dossiers et les états financiers;
Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées;
Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers;
S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement;
Effectuer les réquisitions de personnel;
Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés;
Être le «Gestionnaire des Ressources Humaines» pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer;
Évaluer le rendement de ses subalternes;
Gérer la facturation;
Maintenir et développer une clientèle;
Assister, au besoin, les clients au niveau comptable;
Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel;
Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.

Votre profil

Détenir un permis de comptabilité publique;
Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable;
Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions de supervision et gestion du personnel;
Connaissances des logiciels CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep;
Excellente connaissance du français parlé et écrit;
Vision stratégique et engagement quant aux valeurs et la mission de l’organisation;
Excellente gestion des priorités, des échéanciers et du temps;
Excellent sens du service à la clientèle;
Sens de l’éthique;
Sens des affaires et professionnalisme;
Intégrité, crédibilité et engagement;
Autonomie et sens de l’organisation du travail;
Aptitudes pour la gestion des ressources humaines et les relations interpersonnelles;
Habileté à prendre les bonnes décisions en se basant sur une combinaison d’expérience professionnelle, d’analyse, et de jugement;
Capacité d’adaptation;
Être autocritique;
Savoir évaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d’analyser l’information pertinente, de proposer des solutions, et de faire des recommandations et (ou) de régler les problèmes;
Avoir un esprit de synthèse;
Excellentes habiletés de communication;
Goût du défi et de progresser dans sa vie professionnelle;
Capacité de collaboration, de rigueur, et de diplomatie.